重症医学科召开年终总结大会和干部述评会

2015年12月17日重症医学科在新教学楼301教室召开2015年度学科建设交流会，全科300余名医护技工参会，曾勇副院长、设备部、纪委/监察处人员到会了解科室在发展中遇到的问题，总结会由唐荔护士长主持。

总结会开始，作为院长下科室活动中和ICU对接的院长，曾勇副院长就医院的长期规划，ICU的发展，ICU意见的处理反馈以及干部廉洁作风等进行了讲解，并对ICU历年历次在医院、省级、国家层面应急突发任务中所做出的贡献表示感谢。

2015年是ICU“一五计划”的最后一年，康焰主任重点回顾了这一年科室在医疗工作、学科建设、人才培养、院感防控、科研教学、救灾工作、亚专业发展等领域的工作。他指出科室基本上完成了“一五”规划的各项任务，各项医疗指标在不断改善和优化；学科建设目标进一步明确；人才培养方面除加强、规范各个层次教学，重视质量评价和反馈外，应持开放的心态，采取“走出去，请进来”的方式，加强和国内排名前列的ICU合作，重视国际交流和对话；科研成果相比去年有下降，应认真查找原因，不断总结，力争2016年有量的增加，更重要的是要有质的飞跃。康焰主任在会上提出了2016年科室的发展愿景，包括依据实际基础拟定重症医学科“二五”计划；学科定位：立足西部（西部重症医学医、教、研及质控中心），辐射全国；科室定位：医院重症救治科室、区域重症救治基地、国家重症救治核心；科室发展总目标：力争学科排名进入前五，努力实现医院1、3、5学科发展规划，以国际视野看学科发展，更广泛、更深入拓展国际交流与合作。

金晓东书记则从科室党建工作，党风廉政、行风建设，投身突发公共卫生事件，三严三实教育活动，科室文化建设等方面对支部工作进行了总结，他指出支部的重要任务是做好群众工作，增强科室不同病区、成员间的凝聚力，促进与其他科室之间的沟通与协作，促使重症医学科成为一个团结、和谐、奉献、积极向上的团队。

田永明科护士长从护理人才培养与梯队建设、护理工作量、优质护理服务、护理教学、护理科研、护理管理等方面对2015年ICU护理学科发展进行了回顾，针对2016年ICU护理发展规划，他提出在梯队建设方面，ICU床护比、职称、亚专业发展、人员外出学习/培训等方面都有相应规划；护理管理上要重视应急机动库人员建设、完善岗位竞聘和管理、完善绩效考核、梳理ICU质量和安全管理指标；护理教学与培训方面修订相关培训教材、整合教学资源、组织教学技能比赛和知识竞赛等；护理科研方面要动态掌握国内排名前10 ICU的科研动态、定期组织科研讨论会、查新报告会，继续整合继续教育项目，打造华西特色教育品牌等。

教学、科研、院感负责老师汇报了2015年取得的成绩，并主要就遇到的问题以及2016年的规划做了深入细致的汇报，并表示来年将充分利用科室、医院提供的平台，充分发掘人员潜力，使得教学、科研和临床工作并驾齐驱，从而全面提升华西ICU的综合实力，实现科室的整体愿景。

作为今年对科室精神文化生活建设的重要反映形式，ICU自编自导自演的第一部微电影《ICU故事之-职念》举行了“首映式”，在年终和全科人员见面。因为太真实，每个人从中都看到了自己的身影，颇多感触。

交流会末还对2015年各方面表现优异的医护技工进行了表彰。刘一秀、谢筱琪等十三人荣获2015年“重症医学科主任奖”，唐燕、陆玫竹、陈继琼等99位医、护、技、工获得了“重症医学科优秀奖”。